| 首先是，學會尊重。視保安員為平等的主體和伙伴，而并非下屬；其次是，學會理解。多了解保安員的工作生活，站在他們的角度思考問題。
接著是，學會信任。對保安員給予充分的信任，打牢溝通基礎；跟接著是，學會傾聽。耐心傾聽保安員的訴求與想法，進行合理反饋；五是學會贊美。對保安員的優點和取得的成績，給予及時的肯定與表揚。
保安公司在保安隊伍建設中，只有抓牢思想工作，才能使培訓等其他方面的工作發揮出真正的效果，否則，即便是業務水平再高的保安員，思想上有問題，也會有走入歧途的危險。
保安公司是經公安機關批準成立的跨區域、綜合類經營的專業保安公司。公司設有保安事業部、行政部、糾察隊、培訓部、人力資源部、園林綠化部、保潔部、技防部、保安裝備經營部、勞務派遣管理部等相關業務部門。
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